Zielgruppe

Für Gleichstellungsbeauftragte der Hochschulen, Fakultäten und deren Stellvertreter*innen

Inhalt

Die Realisierung der Chancengleichheit von Frauen* und Männern* – Mitarbeitenden wie Studierenden – ist eine wichtige Aufgabe, der sich insbesondere öffentliche Institutionen wie Hochschulen als Arbeitgeberin und Wissensvermittlerin stellen müssen. Gleichstellungsbeauftragte nehmen hierbei eine wichtige Schlüsselposition ein. Die Aufgabe einer*s Gleichstellungsbeauftragten steht dabei oft in einem anspruchsvollen Spannungsfeld von rechtlichen Voraussetzungen, eigenem Anspruch an die Ausgestaltung des Amtes  sowie dem Stellenwert von Gleichstellungsprozessen an der eigenen Hochschule.

Das Seminar vermittelt zunächst zentrale rechtliche Grundlagen für die Gleichstellungsarbeit an Hochschulen. Auf dieser Grundlage erfolgt die Bearbeitung von konkreten Problem- und Arbeitsfeldern. Darüber hinaus spielen auch die eigenen Ambitionen hinsichtlich der Ausgestaltung des Amtes und die eigene Haltung zum Thema eine entscheidende Rolle – auch vor dem Hintergrund der Auseinandersetzung mit Widerständen und Konflikten.

Ausgangspunkt des Seminars ist die Nutzung des Erfahrungswissens aller Teilnehmer*innen, weshalb verstärkt an praktischen Beispielen gearbeitet werden soll. Das Seminar liefert keine Expertinnen-Beratung im strengen Sinne, sondern setzt sich das Ziel die Teilnehmenden dazu zu befähigen auch über das Seminar hinaus eigenständig im Handlungsfeld Gleichstellung an der Hochschule tätig zu werden und agieren zu können. Es wird gezielt Raum für inhaltlichen Austausch geben und zur Bildung von fachlichen Netzwerken angeregt, die auch über das Seminar hinaus Bestand haben können. Die Schwerpunktsetzung richtet sich – orientiert an den realen Möglichkeiten – nach den Bedürfnissen der Teilnehmenden.

Themenschwerpunkte

• Gleichstellungspolitischer Hintergrund: Frauenförderung und Gleichstellungspolitik an Hochschulen
• Grundsensibilisierung zum Bereich Gleichstellung von Frauen* und Männern*
• Rechtliche Grundlagen, Rechte und Pflichten für das Amt der Gleichstellungsbeauftragten (FrFG, HSG, Grundordnungen)
• Arbeit zu konkreten Aufgabenbereichen einer Gleichstellungsbeauftragten
• Reflexion der eigenen Rolle und Haltung zum Thema
• Umgang mit Widerständen
• Fallbesprechung, Vernetzung und Erfahrungsaustausch