Zielgruppe

Zielgruppe sind Frauen* an Hochschulen und Universitäten, die momentan promovieren, unabhängig von der Fachrichtung. Darüber hinaus richtet sich die Reihe auch an Studentinnen* in höheren Fachsemestern.

Ziel

Ziel des Coachings ist es den Teilnehmerinnen* fachliche Inhalte zu verschiedenen Themenbereichen konsistent und umfassend nahezubringen. Diese Grundlagenkompetenzen bieten den Frauen* einen fundierten fachlichen Einstieg in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Auftreten und Selbstpräsentation sowie Führung. Die Teilnehmerinnen* haben über einen längeren Zeitraum hinweg die Möglichkeit ihr fachliches Profil in sozialen Kompetenzen so zu schärfen, dass die besonderen Stärken jeder Frau* nachhaltig geschult und vertieft werden können.

Themenschwerpunkte

• Modul A: Mein Leben, die Promotion und ich – Standortbestimmung und Biografiearbeit
• Modul B: Gekonnt Selbstbewusst Auftreten – Persönlicher Auftritt und Selbstpräsentation
• Modul C: Kommunikationstraining für Beruf und Alltag – Innere Haltung und Konfliktklärung
• Modul D: Frauen in Führung – Hindernisse kennen und überwinden, Führungsqualitäten entwickeln

Umfang

Die Coachingreihe erstreckt sich über mindestens vier einzelne Tagesseminare, die in aufeinanderfolgenden Wochen oder im Block durchgeführt werden können.

Methoden

• Fachlicher Input und Lehrgespräche
• Praktische Körperübungen
• Rollenspiele/Fallarbeit
• Reflexion und Diskussion
• (Video-)Feedback

Referent*innen

• Maria Kropp M.A., Politologin, Mediatorin, Bildungsreferentin des Genderkompetenzzentrums
• Barbara Feichtinger, Religionspädagogin, Gestalttherapeutin und Beraterin, freie Referentin des des Genderkompetenzzentrums
• Willy Vetter M.A., Kulturwissenschaftler, Systemischer Berater, freier Referent des Genderkompetenzzentrums